2006年8月3日 (周四)由传媒英才网携手北京人才市场海淀分部共同举办的“第四届传媒专场招聘会”上，55家用人单位提供了工作岗位400多个，共有100多人初步达成意向。招聘会吸引了众多应届大学生，但最受欢迎的还是那些有工作经验的成熟人才。

　　参加本次招聘大会的用人单位主要来自北京地区，提供的职位主要集中在市场营销、编辑记者、网络技术人员、发行人员等方面。招聘排在需求前八位的热门职业是：客户总监、客户经理、文案策划、美术指导、市场推广、平面设计、媒介管理、品牌维护等职位受到应聘者热捧。

有经验者依旧最抢手

　　笔者在现场看到，本次招聘会从学历要求来看，本科以上、有相应工作经验的成熟人才是用人单位的主要需求对象，其中要求学历在本科以上的岗位占总需求的64％。

　　总结发现，传媒行业中级管理人才要求：艺术系或传媒等相关专业毕业，至少2年以上广告公司相关职位工作经验，并具有1年以上管理创意团队的经验。传媒行业高级管理人才要求：需要有5年以上广告媒体相关领域工作经验，具备建立和维护公司与客户及业务渠道之间的良好关系，且有优秀的部门人员评估、培训及管理能力。此外，大客户项目策划经验、良好的国际文化背景、优秀的英语文案写作和表达能力也是必不可少的。

　　据某家广告有限公司的陈经理介绍，他们带来了15个职位，不到一个上午下来，他们就收到了180多份简历，其中应届本科毕业生占一小部分，符合要求的有50多个。由于此次他们招聘的都是公司急需的技术、管理等重要岗位的中层人员，招聘对象主要锁定有三年以上工作经验、有相应传媒专业的成熟人才，应届毕业生难以胜任。和这家公司一样，许多用人单位都欢迎那些26岁左右，有实践经验的应聘者。

　　笔者又现场采访了一些参加传媒专场招聘会的求职者，如某广告专业大三在读张小姐告诉笔者，此次主要是陪同大四师姐过来，另外自身也想看看现场招聘会，提前感受一下找工作的气氛，并表示参加这次传媒专场招聘会颇有收获，通过求职的经验，看清了在找工作中具备一定的社会实践经验或工作经历十分重要。在今后将会多多争取校外实习和兼职的机会，通过工作来了解传媒行业，也积累与人打交道的技巧和经验。

　　现场采访传媒英才网相关负责人介绍，还有一些用人单位要求增加招聘台，想借这次机会寻觅传媒行业中高层人才，但遗憾的是招聘台都已经提前被预定，没办法再增加。应广大求职者的强烈要求和招聘单位的积极响应决定再度举办传媒行业现场招聘会。欢迎大家随时关注传媒英才网（ www.ctvhr.com ）了解下一场专场招聘会最新动态。