2006年12月28日（周四）上午9：00，北京人才市场会场内人头攒动，由北京人才市场联合IT英才网共同举办的IT专场招聘会圆满落下帷幕，共有54家企业进场招兵买马，提供岗位近400多个，进场求职人员超过1000余人次。本场招聘会人才交流主要以初级、中级、高级研发、管理人才为主，还有部分应届生职位及销售类人才。

　　在现场，记者采访一些求职者反映，现在的招聘会要么是综合类的，要么是个别大型企业的线上海量选拔或校园模拟企业的专场招聘会，像单独某行业的专场招聘会实在是太少了。每天他们都要随时关注有价值的招聘信息，而这种专场招聘会突出的针对性从很大程度上给予了青睐它的求职者高成功率的回报。现场近七成的求职者认为专场招聘会这种形势较综合性招聘会求职更便捷、更专业、更有效。

　　据另一主办方IT英才网（www.cnithr.com）负责人介绍，近八成参会企业与个人达成初步聘用意向，由于当下正值学子们求职的高峰期，这种以“专卖店”形式出现的行业专场招聘会是目前最受求职者青睐、并且签约成功率极高的形式之一。以往“大杂烩”式的招聘现场虽然人山人海，却往往难以令双方都满意。急需软件研发、测试、技术支持、系统工程师、游戏研发等职位成为本次专场招聘会最显著的特点，供求双方目标明确对提高成功率起到了积极的作用。可见专场招聘会也随应企业人才需求往中高端人才发展。