为了满足企业会员和个人会员的要求，在4月26日的建筑专场招聘会圆满结束一个多月的情况下，5月50日建筑行业专场招聘会又在大家的期待中隆重登场了！到场的企业包括一些施工、设计行业的企业共五十几家。十点左右的时候现场开始呈现一派繁荣的景象，广大莘莘学子与建筑行业的精英们约1000多人，参加了此次招聘会。参加招聘的企业有：北京紫玉山庄房地产开发有限公司、富士康精密组件（北京）有限公司、中国建筑技术集团有限公司、中国城市建设研究院天津分院、建通工程建设监理有限公司等。

　　一个专场的招聘会吸引的都是具有行业背景的企业与人才，招聘企业不必在从海量的简历中检索专业人士简历，节省了时间和资源。某科技公司人力资源部的李经理介绍说：“以前我们参加的综合类招聘会，投简历的人很多，其中很多的简历都不是具有专业背景的。而参加这样招聘会的基本上都是本行业内的人士，就算我们公司目前有些职位不空缺，我们也可以把一些专业人才的资料留下作为储备。”

　　这种小型的专场招聘会针对性强，并且由于规模比综合性招聘会小，相对的成本也比较低，能够达到事半功倍的效果。虽然求职范围缩小了，但是针对性很强，相对于综合性的招聘会，其求职成功率较高。并且这样的专场招聘会也提供了一个同行之间交流的平台。招聘企业之间、求职者之间因为相同的行业背景，有个更多的共同语言。通过参加这样的专场招聘会，业内人事还可以了解本行业内的发展动态和趋势。