2007年6月21日教育、传媒行业专场招聘会圆满结束
6月21日由教培英才网与传媒英才网联合举办的“教育、传媒行业专场招聘会”在北京人才市场海淀分部如期举办。此次招聘会汇集了北京众多优秀的教育、传媒企业,职位涉及各科教师、教育管理人员、文案策划、项目经理、美术编辑、网站编辑等。
一个专场的招聘会吸引的都是具有行业背景的企业与人才,招聘企业不必在从海量的简历中检索专业人士简历,节省了时间和资源。某广告公司人力资源部的张经理介绍说:“以前我们参加的综合类招聘会,投简历的人很多,其中很多的简历都不是具有专业背景的。而参加这样招聘会的基本上都是本行业内的人士,就算我们公司目前有些职位不空缺,我们也可以把一些专业人才的资料留下作为储备。
这种小型的专场招聘会针对性强,并且由于规模比综合性招聘会小,相对的成本也比较低,能够达到事半功倍的效果。虽然求职范围缩小了,但是针对性很强,相对于综合性的招聘会,其求职成功率较高。并且这样的专场招聘会也提供了一个同行之间交流的平台。招聘企业之间、求职者之间因为相同的行业背景,有个更多的共同语言。通过参加这样的专场招聘会,业内人事还可以了解本行业内的发展动态和趋势。
一个专场的招聘会吸引的都是具有行业背景的企业与人才,招聘企业不必在从海量的简历中检索专业人士简历,节省了时间和资源。某广告公司人力资源部的张经理介绍说:“以前我们参加的综合类招聘会,投简历的人很多,其中很多的简历都不是具有专业背景的。而参加这样招聘会的基本上都是本行业内的人士,就算我们公司目前有些职位不空缺,我们也可以把一些专业人才的资料留下作为储备。
这种小型的专场招聘会针对性强,并且由于规模比综合性招聘会小,相对的成本也比较低,能够达到事半功倍的效果。虽然求职范围缩小了,但是针对性很强,相对于综合性的招聘会,其求职成功率较高。并且这样的专场招聘会也提供了一个同行之间交流的平台。招聘企业之间、求职者之间因为相同的行业背景,有个更多的共同语言。通过参加这样的专场招聘会,业内人事还可以了解本行业内的发展动态和趋势。
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