北京市朝阳人才服务中心成立于1987年，是朝阳区人事局直属的为区域提供人力资源开发服务的事业单位。多年来，中心始终秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，致力于人才服务行业发展，为社会各类用人单位和人才个体提供多元化、全方位的人力资源服务。
中心在大胆进取和积极实践的过程中业务领域不断拓宽、服务范围不断扩大、综合实力不断增强。目前已形成以人才会展服务为龙头，以人事代理服务为基础，以现代网络信息服务为突破、集社会保险代理、人才测评分析、各类专业化培训等功能为一体的业务布局，成为北京东部配套服务功能最完善的综合服务机构。近年来，中心先后开设望京科技园分中心、健翔科技园工作站、CBD工作站等分支机构，将服务延伸到更广阔的区域。
一、人事代理专员
职责：为社会存档个人和单位提供人事档案保管，社会保险等各项人事代理服务。
要求：1.大专以上学历；
2.了解人事档案管理、社会保险相关知识，有相关工作经验者优先；
3.工作积极主动、认真细致、责任心强。
职责：为社会存档个人和单位提供人事档案保管，社会保险等各项人事代理服务。
要求：1.大专以上学历；
2.了解人事档案管理、社会保险相关知识，有相关工作经验者优先；
3.工作积极主动、认真细致、责任心强。
二、会展部专员
职责：负责人才招聘会的组展业务和服务工作，收集应聘者和参展单位信息，推动发展中高级人才固定市场。
要求：1.大专以上学历；
2.了解本市人才和招聘会市场信息，有一年以上相关工作经验；
3.工作积极主动、认真细致、责任心强。
职责：负责人才招聘会的组展业务和服务工作，收集应聘者和参展单位信息，推动发展中高级人才固定市场。
要求：1.大专以上学历；
2.了解本市人才和招聘会市场信息，有一年以上相关工作经验；
3.工作积极主动、认真细致、责任心强。
三、人事助理
职责：1.负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源各业务模块工作；
2.协助制定相关管理制度和工作流程；
3.参与中心各项活动的策划及相关文案的撰写。
要求：1.本科以上学历，人力资源、中文专业；
2.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
3.良好的语言与书面表达能力；
4.善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心和责任心，能够承担一定工作压力，工作踏实；
5.良好的学习能力。
职责：1.负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源各业务模块工作；
2.协助制定相关管理制度和工作流程；
3.参与中心各项活动的策划及相关文案的撰写。
要求：1.本科以上学历，人力资源、中文专业；
2.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
3.良好的语言与书面表达能力；
4.善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心和责任心，能够承担一定工作压力，工作踏实；
5.良好的学习能力。
四、IT工程师
职责：1.维护中心网络和业务系统的正常运行，服务器系统的维护及管理；
2.网络基础设备的日常管理及维护；
3.应用软件系统开发管理；
4.IT技术文档、使用说明文件编写；
5.中心员工的IT技术支持和培训。
要求：1.计算机或相关专业本科及以上学历；
2.2年及以上网络及系统维护经验；
3精通悉计算机硬件组成、网络基本结构及配置，熟悉常见故障现象及排除方法；
4.熟悉Windows操作系统及各种应用软件的安装、配置与维护；文件、邮件、数据备份与恢复；
5.熟悉Oracle、SQL数据库管理和维护；
6..熟悉常见计算机病毒的防范与查杀；
7.熟悉Web服务及相关配置，网页制作与网站内容维护。
8.要求有较强的文档编辑能力，熟练使用网络维护和文本编辑工具。
9.具备较强的学习能力，良好的沟通与团队合作能力；
10.有应用软件系统开发和项目管理经验者优先。
职责：1.维护中心网络和业务系统的正常运行，服务器系统的维护及管理；
2.网络基础设备的日常管理及维护；
3.应用软件系统开发管理；
4.IT技术文档、使用说明文件编写；
5.中心员工的IT技术支持和培训。
要求：1.计算机或相关专业本科及以上学历；
2.2年及以上网络及系统维护经验；
3精通悉计算机硬件组成、网络基本结构及配置，熟悉常见故障现象及排除方法；
4.熟悉Windows操作系统及各种应用软件的安装、配置与维护；文件、邮件、数据备份与恢复；
5.熟悉Oracle、SQL数据库管理和维护；
6..熟悉常见计算机病毒的防范与查杀；
7.熟悉Web服务及相关配置，网页制作与网站内容维护。
8.要求有较强的文档编辑能力，熟练使用网络维护和文本编辑工具。
9.具备较强的学习能力，良好的沟通与团队合作能力；
10.有应用软件系统开发和项目管理经验者优先。
如果您有意向应聘且符合以上岗位任职要求，请将您的个人简历（注明应聘职位、薪金要求）发送至上述地址。谢绝来电来访。
