2009年12月2日，由英才网联旗下服装英才网（http://www.clothr.com/）主办的“第二十四届服装专场招聘会”圆满落幕。此次招聘会共吸引了新百丽鞋业（深圳）有限公司北京分公司、阿依莲服饰北京分公司、婷美集团保健科技有限公司、郑州梦舒雅品牌服饰有限公司北京分公司、伊美依格国际服装（北京）有限公司等50多家企业参展，2000多名服装专业人才到现场求职。
服装设计师缺口大
此次招聘会的参展企业对服装设计师的需求普遍，男装、女装、童装、内衣、西装和中老年等多个服装细分行业的企业普遍都对该职位有较大需求。据现场一位企业招聘负责人介绍，企业目前最需要产品开发设计人才，服装的花样设计能力不足，明显影响和制约了企业发展。
据了解，服装设计师主要负责管理品牌产品的设计方向；确定初步设计定型；以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进初版制作完成。
据英才网联就业指导专家分析，创意设计是生产力，能构筑时尚话语权，引导生活消费。企业若想在市场站稳脚跟就必须重视创意，因此服装设计人才很吃香。少数学校培养难以满足企业人才需求，服装行业人才缺口仍然十分严重，目前我国有5万家左右的服装企业，服装设计师缺口高达10万人，长三角区域的情况也不例外。一些企业由于招不到设计师，不得不从事低端的产品生产。
陈列师成人才需求新亮点
此次招聘的另一个亮点是企业对陈列师的需求。据现场一位企业招聘负责人介绍，他们将陈列定位于服装企业“决胜终端”的重要一环，陈列的最终目的是销售，企业注重的是陈列师的设计是否能给企业带来效益。陈列师首先是要有对色彩的超高敏锐度，其次是能吃苦，因为有的企业会要求陈列师长期出差。色彩学、灯光学、陈列知识、服装搭配学、人体工程学、面料知识、装饰学等方面的知识陈列师都必须熟练掌握，另外photoshop、POWERPOINT、3D、lightscape等软件都应该熟练操作。
据英才网联就业指导专家介绍，现在国内的陈列设计专业还不是很系统，好的陈列师还是很缺乏的。前景虽好，但是要成为一名优秀的陈列师，并不容易，需要很多方面的知识沉淀。首先作为陈列设计当然最重要的就是设计，所以对平面设计、空间设计的理解和运用是必不可少的，这是最基本的设计和欣赏能力；这两个学的好只能算是一个合格的“陈列员”，月薪在1000元-2000元之间。想做一名优秀的陈列师，就必须了解销售，了解流行时尚，了解服装设计等。资深陈列师月薪在5000元-10000元以上。
