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第58届服装专场招聘会圆满落幕

服装名企掀起销售招工潮 遭应届生冷落

——第58届服装专场招聘会圆满落幕

2013年07月31日  田亚迪

虽然已入“三伏”,但服装企业的招聘热情不减,7月31日,由英才网联旗下服装英才网主办的第58届服装专场招聘会,在朝阳人才市场圆满落幕。本次招聘会吸引诸多知名服装品牌参加,有日本迅销集团(旗下品牌优衣库)、哥弟时装实业有限公司、红都服装有限公司、隆庆祥公司等。

招聘会从始至终人流火爆,渠道销售、导购、服装设计师、设计师助理等都成了热招职位,但招聘的主要职位是导购类,应聘该职位的人数也最多。现场的应届生占到一定比例,求职意向多为少数设计类职位,极少关注销售、导购这样的招聘。

名企掀起销售、导购招工潮

上半年,纺织业出口不景气,人民币升值、劳动力成本上涨、国际市场需求不足都给服装企业的发展带来了巨大的压力。一些知名品牌服装企业转变战略,大举开拓国内市场。本次招聘会上,几乎每家企业都在招聘门店导购,且需求数量惊人。优衣库的招聘负责人解释说:“眼下是夏装促销打折的旺季,再加上十月服装换季期的到来,门店需求导购的数量要比以往要多很多。”

销售、导购类职位因其收入不固定,从业人员的流动性较强。对此英才网联职业指导专家认为,从事该类职位的多为年轻人,而且90后占到了很大的比例,稳定性差,为企业的管理带来了很多问题,企业应该多做该类职位的集中招聘,使得岗位空缺能够得到及时的填补,储蓄后备力量。

应届生争抢做设计,藐视销售岗

一位现场的招聘负责人是这样抱怨的:“我们今天是特意来招聘应届生的,都说他们就业难,我们提供了很多销售、导购岗位,却几乎没有应届生投简历。”与此形成对比的是隆庆祥公司,他们竟收到上百份应届生的简历,但是这其中几乎都是应聘设计类职位的。该公司的郭经理说:“很高兴今天收到这么多应届生的简历,但是我们招聘的设计类岗位还是有限的。”

学生叫苦找不到工作,企业抱怨招不到人,根据相关调查显示,目前需求量最大的销售岗位,成了大学生最“嗤之以鼻”的工作。英才网联职业指导专家建议:“大学生不要认为销售是一份比较低级的工作,谁都能做,销售可以锻炼人的抗压能力、沟通能力等综合素质,对大学生认识社会,积累工作经验有着很大的帮助。”