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第106届医药专场招聘会圆满落幕

年薪50万渠道精英走热招聘会 90后新人忙跳槽

——第106届医药专场招聘会圆满落幕

2013年10月09日  田亚迪

十一长假才刚过,招聘市场就已火热起来。10月9日,由英才网联旗下医药英才网举办的第106届医药专场招聘会在朝阳人才市场圆满落幕。本次招聘会吸引了慈铭健康体检管理集团、北京春天医药、北京东苑中医医院、北京万芝堂医药责任有限公司等共计50余家企业。

十点左右,招聘会现场人数达到顶峰,求职者从四面八方纷纷赶来。招聘会上的热门职位有住院医师、护士、渠道销售人员等。现场多家企业为了吸引人才,将薪酬直接写在海报上,月薪、保险、公积金、食宿等待遇一应俱全。

医疗渠道销售人才抢手,年薪可达50万

在现场,超过半数的医药企业都在招聘销售人才,其中渠道销售人员最受追捧。北京博天奥能生物科技有限公司急招渠道销售经理,给出了20万的年薪;美国太平洋IVF生殖医学中心招聘销售总监,年薪为50万。

“现在渠道销售人才太难招了,我们这个岗位都空缺两个月了,到现在也没找到合适的人选。”北京博天奥能生物科技有限公司的招聘负责人说。企业在招聘渠道人才时,最看重的是求职者的业务拓展能力,以及相关销售经验,其次他们还希望从事该职位的人才要具备出色的沟通能力、积极向上的工作态度以及举一反三的学习能力等。

职场新人忙跳槽,指导老师建议应慎重

据招聘会现场的英才网联职业指导老师杜聪反映,很多刚入职不久的2013届大学毕业生选择跳槽,忙着找新工作。前来找杜聪做简历指导的小王就是一个例子,小王刚大学毕业,学的是营销专业,在一家信贷公司做了两个月销售,觉得不合适就辞去了工作,想在本次招聘会上找一份新工作。

对这些忙于跳槽的职场新军,杜聪建议说:“职业选择应慎重,避免盲目尝试。要根据自身的性格特点、职业兴趣及未来发展目标综合而定,尽量在自身的优势能力上发展,更易挖掘潜能,达到事业的巅峰。”

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