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第107届金融专场招聘会圆满落幕

金融业最中意硕士博士 “心理报酬”引求职关注

——第107届金融专场招聘会圆满落幕

2013年12月04日  田亚迪

金融行业对高学历人才需求一直都十分旺盛,在12月4日由英才网联旗下金融英才网举办的第107届金融专场招聘会上,这一特点尤为显著。本次招聘会吸引了光大银行、民生银行、招商证券、中国平安保险股份有限公司、泰康人寿保险股份有限公司等多家行业领先企业前来。

招聘会现场气氛火热,能言善辩是金融精英们的显著特点,面对面试官的问题,求职者们对答如流。理财产品设计师、渠道经理、客户经理、保险代理人等都是招聘会上企业们热招的职位。

金融业最中意硕士博士,高学历人才涌现招聘会

曾有数据显示,金融业对硕士以上学历的高素质人才需求量位居各个行业之首。招聘会现场,来自大公国际资信评估有限公司招聘负责人介绍说,他们是专门来招聘一些高学历人才,并且一次性招募40名,主要从事数据、信息、风险等分析师的工作。

这些招募高学历人才的展位前,来自国内名校毕业的硕士、博士,刚刚从海外留学归国的毕业生们手持简历,排起了长队等待面试。“我最看重的是企业能否给我一个拓展能力的空间,让我对自己的职业未来有所期盼。”在光大银行招聘展位前等待面试的“海归”张雯说。

企业招聘开出“心理报酬”,引年轻求职关注

招聘会现场,很多企业除了用直接标注薪资的方式吸引消费者,更是根据年轻人的喜好开出了“心理报酬”。北京恒天财富投资管理有限公司的招聘负责人对求职者这样说:“我们不但有优良的办公环境,还会给员工提供每年一次的国内外旅游的机会和高端专业的培训。”现场,除了该企业外,很多企业都选择了用“心理报酬”来吸引求职者。

“心理报酬”包括舒适的工作环境、丰富的学习机会,人性化的管理方式等。英才网联职业指导专家认为,现如今的80后、90后求职者,很多人不存在养家糊口的经济压力,薪酬不再是吸引他们的唯一因素,他们更看重工作能带来的心理契合度和未来的职业发展前景。