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第107届建筑专场招聘会圆满落幕

土建工程师走热招聘会 异地就职成招聘阻力

——第107届建筑专场招聘会圆满落幕

2013年12月18日  田亚迪

临近岁末,求职招聘市场渐渐走入淡季,但建筑行业招聘热情依旧不减。12月18日,由英才网联旗下建筑英才网主办的第107届建筑专场招聘会在朝阳区人才市场圆满落幕。本次招聘会人气火爆,吸引了中南南通建筑工程总公司、中国航空规划建设发展有限公司、富力地产集团、北京福林三创建设发展有限公司等近50余家知名企业前来。

求职者簇拥在企业的展位前,等待着与面试官一对一的交流。他们当中有即将毕业的大学生,也有中年的建筑行业精英,还有即将步入退休年龄的老工程师。在本次招聘会有诸多热招岗位,如预算员、安全员、测量员、水暖工程师等,其中需求量最大的当属土建工程类人才。

近九成企业热招土建工程师

“我们公司明年要新开一些工程,多个土建工程师的岗位空缺。”来自中南南通建筑工程招聘负责人说。据招聘会现场统计,近九成的企业都在招聘土建工程师,成为了当之无愧的现场最热职位。多数企业利用这次招聘会为明年的新工程储备人才,入职时间一般在明年年初。

建筑英才网招聘专家分析说,企业在招聘土建工程师时,对学历的要求不高,较为看重求职者的经验。若是求职者具备一级建造师资格,企业则会优先考虑。

异地就职成企业招聘阻力

“可以接受去三亚工作吗?”这是北京鸿森集团的张经理对每一位前来面试的求职者都要问的一个问题。张经理解释说,企业预计明年在三亚开发一个项目,急需一些地产方面的人才,虽然公司给一些高层岗位高达30万的年薪,但是很多人在了解后得知要去外地工作,顿时兴趣全无。

现场像北京异鸿森集团这样境遇的企业有很多,异地就业显然已经成为了建筑行业的招聘阻力。建筑英才网招聘专家建议求职者换一种角度看待异地就职,它不但可以拓宽自己就业范围,还能够丰富自己的阅历,是锻炼自己的专业技能好机会。