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第113届医药专场招聘会圆满落幕

医药专场招聘会 研发与销售人才稀缺

——第113届医药专场招聘会圆满落幕

2014年03月12日  王硕

3月12日,由英才网联旗下医药英才网举办的第113届医药专场招聘会在朝阳人才市场圆满落幕。研发类和销售岗位成了招聘会上的焦点。尤其是研发类岗位成了不少高学历求职者的目标,但企业仍叹人才难寻。

本次招聘会上,吸引了北京首都国际机场医院、中国人民解放军空军航空医学研究所附属医院、北京莱帮生物技术有限公司、北京强申医学科技有限公司等多家企业。

研发类岗位 专业匹配是重点

在各家企业还没有落座前,就有求职者前来。他们仔细阅读着各企业海报,挑选自己心仪的工作。一位求职者向英才网联的工作人员介绍,她是从韩国留学归来的应届研究生,所学专业是生物研发方向。她说:“因为专业对口的比较少,有的技术要求比较高,自己又没有经验,很难找到合适的工作。”

正如求职者所说,对于专业性强的医药研发类岗位,专业匹配程度成为了关键。北京祥瑞生物制品有限公司负责人王先生说:“研发类岗位首先看专业是否符合,其次是学历和个人能力。研究员和研发工程师最低要求是硕士。研究岗位硕士的薪资一般是4000-5000元,研发工程师的薪资按分红给。像研发类工程师是以指导人的身份去做实验,独立完成研究。有经验的人才非常难找,除非去别的公司挖。”他表示,今天应届求职者很多,但由于专业和实践经验等问题,符合要求的人数较少。

同样,这类问题在招聘会上非常普遍。北京多赢时代科技有限公司负责人也感叹道,研发类的工作并不累,但要求专业对口,最好有相关的经验。医学研发博士生的工资一般能达到一万以上。

销售岗位 沟通技巧是关键

各企业海报上,诚聘销售10人、20人、若干的字样随处可见。但实际的招聘情况却不如人意。北京强申医学科技有限公司负责人说,销售人员要求中专学历,不是相关领域的,学营销专业的也可以。最主要的是沟通技巧,要求比较高。底薪2000元起,能力强的销售月收入过万是有可能的。在面试过程中,有些求职者语速比较快,不太适合做销售。

英才网联就业指导专家提醒求职者,沟通能力是一个销售人员最重要、最核心的技能,如何使对方有兴趣倾听,进而接受产品,这是一项很专业的技巧。除此之外,销售人员还要掌握客户心理、产品专业知识等等,拥有这些知识才能更好的了解客户需求,推销自己的产品。

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